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咨询荆门劳动法专业律师工会如何维护女职工的合法权益

责任编辑:暂未填写 |  2020-10-05 11:08:13 |  12
职工是每个企业的基础,没有职工,这个企业可以说根本成立不起来。因此,在每个企业中,都会有工会这个特殊的存在,它的作用主要是维护工人的合法权益。那么工会
职工是每个企业的基础,没有职工,这个企业可以说根本成立不起来。因此,在每个企业中,都会有工会这个特殊的存在,它的作用主要是维护工人的合法权益。那么工会如何维护女职工的合法权益?关于女职工的制度建设是怎样的?
 
咨询荆门劳动法专业律师工会如何维护女职工的合法权益
职工是企业的主人,职工对企业行使民主管理的权利,是通过职代会这一基本形式来实现的,女职工代表作为职代会的组成部分,代表着绝大多数女职工的心声,比其他男代表更知道应该怎样维护自身的权益,如:妇女的生育生理健康权、劳动保护权、安全卫生权等。
因此,女职工要在职代会中发挥和切实维护自身权益的作用;
1、要争取女职工代表的人数达到女职工人数的比例;
2、要提高女代表自身的素质,这一点应该是最重要的;
3、要组织女代表积极参与职代会的各项议程和各种活动;
4、要组织帮助女代表提出有份量的、高水平的权益和特殊利益;
5、要在企业薪酬制度改革、工资奖金分配、职工医疗保险、女职工劳动保护、女职工生育费用报销、目标管理考核等方面提出了不同的看法和建议,都得到了公司的高度重视,并得到较为圆满的答复和有效解决。
 
咨询荆门劳动法专业律师关于女职工的制度建设
建立健全维权工作机制是女职工依法维权的重要措施和手段。女职工的维权工作经常、大量、具体的是从监督角度提出问题和开展工作的。丧失监督性,女职工的合法权益和特殊利益就难以落到实处,难以取得实效。
因此,在建制中,应建立女职工维权监督保障机制为重点。建立对女职工重大问题的监督和调查研究制度。如联席会议制度,在单位工会及女职工工作会召开之际,召开联席会议,由工会领导召集,请相关部门人员参加,总结维权工作计划执行情况,反映女职工权益突出问题,沟通信息,促进问题解决。
由工会协调有关部门提供政策和舆论宣传,提供法律指导,每个单位每年确立一至两个女职工热点难点问题,展开调研,寻求支持,合力维权。建立法律咨询服务制度,工会应负责接待、处理女职工的来电、来访,并以签定集体合同的方式,明确公司和员工尤其是女员工的责、权、利,逐步推行职工互助保险管理办法,让每位女职工都参加互助保险,切实把依法维护女职工的合法权益和特殊利益落到实处,让女工受益。
 
以上知识就是小编对相关问题进行的解答,职工是企业的主人,职工对企业行使民主管理的权利,是通过职代会这一基本形式来实现的,女职工代表作为职代会的组成部分,代表着绝大多数女职工的心声,比其他男代表更知道应该怎样维护自身的权益。如果还有其他疑问,欢迎咨询荆门劳动法专业律师,希望能够对你有所帮助。

关键词:

工会 女职工权益

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